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Avec l’âge, les besoins en termes de santé évoluent. L’assurance santé complémentaire adéquate pour les actifs peut s’avérer insuffisante à la retraite. Certains types de soins sont nécessaires pour les seniors, avec une prise en charge adaptée.
Comment choisir sa mutuelle senior ?
Un senior qui a près de 70 ans doit débourser environ un tiers de plus qu’un assuré de 50 ans. Les dépenses de santé augmentent donc avec l’âge, et le prix des mutuelles aussi ! Les retraités ou actifs sur le point de l’être ont donc tout intérêt à utiliser un comparateur de mutuelle senior. L’outil en ligne indépendant Les furets facilite la mise en concurrence des contrats pour les plus de cinquante ans. Les différentes offres sont à portée de clic, pour un devis personnalisé.
Quels critères pour les seniors ?
Entre deux formules, les disparités de remboursement peuvent être très importantes. Il vaut donc mieux privilégier un contrat qui propose un taux de remboursement suffisant pour les dépenses de santé fréquentes. Comme toutes les assurances santé complémentaires, les mutuelles seniors couvrent le reste à charge des soins courants et autres consultations. Les souscripteurs souhaitent profiter d’une couverture renforcée et sur mesure. L’âge venant, des équipements spécifiques peuvent s’ajouter aux prescriptions médicales habituelles. Une audioprothèse, des soins dentaires fréquents ou de nouvelles lunettes reviennent cher. La Sécurité sociale les rembourse assez peu.
Des garanties intéressantes en option
Outre le remboursement de frais qui pèsent sur le budget santé, une mutuelle senior propose des prestations spécifiques. Pour les retraités adeptes des médecines douces, les thérapies alternatives sont prises en charge dans certains contrats. L’acupuncture et l’ostéopathie apaisent certains troubles ou améliorent la mobilité. Des assurances santé pour seniors remboursent aussi les services d’un ergothérapeute, voire d’un podologue. Parmi les garanties utiles, l’assistance pour les assurés qui deviennent les aidants d’un proche est grandement appréciée. Avec son volet juridique ou financier, elle rassure les seniors.
Pourquoi changer sa mutuelle actuelle ?
Les salariés retraités d’une entreprise sont en droit de conserver quelque temps la mutuelle fournie par leur employeur. Cette portabilité dure un an et ne concerne pas les travailleurs indépendants. Garder une assurance santé complémentaire pour les actifs n’a pas grand sens et entraîne des frais inutiles. Certaines garanties deviennent obsolètes, comme celles qui couvrent des soins dont les seniors n’ont plus besoin. Par ailleurs, la composition du foyer évolue à cette période. Les enfants couverts par la mutuelle des parents quittent le domicile familial pour suivre des études ou travailler.
Moduler les garanties selon l’âge
À 60, 70 ou 80 ans, les besoins en termes d’examens médicaux et de soins ne sont plus les mêmes. Chaque tranche d’âge a donc intérêt à mettre ses garanties de mutuelle senior à jour avec un nouveau contrat. 40 % des octogénaires souffrent d’une ALD (affection de longue durée) qui entraîne des soins coûteux. Pour cette catégorie d’âge, certaines mutuelles proposent des avantages sur mesure. Il peut s’agir de la réparation des audioprothèses ou du remboursement de séances de psychomotricité. Prévoir évite un reste à charge important.
