โรคมะเร็งเป็นหนึ่งในสาเหตุการเสียชีวิตอันดับต้นๆ ในฝรั่งเศส จากข้อมูลของสถาบันมะเร็งแห่งชาติ พบว่ามีผู้ป่วยรายใหม่มากกว่า 433,000 รายในปี 2023 โรคนี้ส่งผลกระทบต่อประชากรทุกกลุ่ม รวมถึงคนทำงาน ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ในภาคส่วนใดก็ตาม
มะเร็งหลายชนิดสามารถตรวจพบได้เร็วขึ้นผ่านการตรวจคัดกรองเป็นประจำ การมีข้อมูลที่ดีขึ้นเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง และการติดตามผลทางการแพทย์ที่เหมาะสม การป้องกันและการตรวจพบตั้งแต่เนิ่นๆ มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง เพราะจะช่วยเพิ่มโอกาสในการรักษาให้ประสบความสำเร็จ ลดความจำเป็นในการรักษาที่รุนแรง และลดผลกระทบต่อชีวิตส่วนตัวและอาชีพการงาน
การป้องกันและสุขภาพ: ความท้าทายของภาคธุรกิจโรงแรมและการบริการ
ในโรงแรม ร้านกาแฟ และร้านอาหาร พนักงานทำงานในสภาพแวดล้อมที่กดดัน ซึ่งข้อจำกัดในการดำเนินงานและเวลาทำงานที่ไม่แน่นอนอาจต้องการการจัดการตนเองอย่างรอบคอบ ในบริบทนี้ การจัดสรรเวลาให้กับสุขภาพของตนเองหรือการเข้าถึงบริการด้านการดูแลสุขภาพบางอย่างอาจทำได้ยากขึ้น ขึ้นอยู่กับสถานประกอบการและบทบาทเฉพาะ สภาพการทำงานอาจแตกต่างกันไป แต่ความต้องการการสนับสนุนด้านสุขภาพที่ปรับให้เข้ากับความต้องการในชีวิตประจำวันของบุคลากรในภาคส่วนนี้ยังคงมีอยู่ทั่วไป นี่คือเหตุผลที่ได้มีการพัฒนาโปรแกรมเฉพาะเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้
HCR Well-being: การสนับสนุนที่ออกแบบมาเพื่อให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของภาคธุรกิจนี้
ในบริบทนี้ พันธมิตรทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับ HCR Bien-Être ซึ่งได้รับการสนับสนุนจาก KLESIA และ Malakoff Humanis ยืนยันถึงลำดับความสำคัญอย่างยิ่งยวด นั่นคือ การเสริมสร้างความเข้มแข็งของโครงการป้องกันและกลไกการสนับสนุนผ่าน HCR Bien-Être ซึ่งเป็นโปรแกรมที่ออกแบบมาสำหรับผู้เชี่ยวชาญในภาคส่วนนี้ HCR Bien-Être ดำเนินงานในสองระดับ ได้แก่ การป้องกันและการสนับสนุน
การป้องกัน
โครงการ HCR Well-being ดำเนินมาตรการเชิงรุกในการป้องกันมะเร็งเพื่อลดความเสี่ยงและส่งเสริมการตรวจพบตั้งแต่เนิ่นๆ โปรแกรมนี้อาศัยการให้ข้อมูลและการรณรงค์สร้างความตระหนักรู้ โดยการเผยแพร่เนื้อหาการศึกษาที่ตรงเป้าหมาย การนำเสนอโดยผู้เชี่ยวชาญ และการจัดหาวัสดุและเครื่องมือสร้างความตระหนักรู้ที่ปรับให้เข้ากับความเป็นจริงของภาคธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร และการท่องเที่ยว (HCR) วัตถุประสงค์มีความชัดเจน คือ การเสริมสร้างหลักการป้องกันที่สำคัญ (พฤติกรรมเสี่ยง วิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี) และส่งเสริมการตรวจคัดกรอง แม้จะมีข้อจำกัดทางวิชาชีพก็ตาม
สนับสนุน
นอกเหนือจากการป้องกันแล้ว HCR Bien-Être ยังเข้าช่วยเหลือเมื่อเกิดการเจ็บป่วย โดยให้การสนับสนุนอย่างครอบคลุมแก่พนักงานที่เผชิญกับโรคมะเร็งหรือโรคร้ายแรง ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดโดยโครงการ การสนับสนุนนี้อาจรวมถึง การสนับสนุนทางการเงินสำหรับผู้ป่วยในหน่วยงานของ UNHCRบริการต่างๆ ในกรณีที่ต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล (เช่น การทำความสะอาดบ้าน การดูแลเด็ก การขนส่งผู้ป่วย) การขอความเห็นทางการแพทย์ครั้งที่สองอย่างรวดเร็วจากผู้เชี่ยวชาญ การให้การสนับสนุนทางจิตวิทยาตลอด 24 ชั่วโมง การดูแลสุขภาพและฟื้นฟู (เช่น การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ การแพทย์ทางเลือก) รวมถึงการสนับสนุนเฉพาะสำหรับพนักงานที่ต้องดูแลผู้อื่นผ่านผู้ช่วยส่วนตัว
ดังนั้น HCR Bien-Être จึงดำเนินการทั้งในระยะต้นน้ำผ่านการป้องกัน และในระยะปลายน้ำผ่านการสนับสนุน โดยนำเสนอโซลูชันที่เป็นรูปธรรมซึ่งปรับให้เข้ากับข้อจำกัดเฉพาะของภาคส่วน HCR