Publié par 
Rak jest obecnie jedną z głównych przyczyn zgonów we Francji. Według danych Narodowego Instytutu Onkologii, w 2023 roku zdiagnozowano ponad 433 000 nowych przypadków. Dotyka on wszystkie grupy społeczne, w tym osoby pracujące, niezależnie od sektora, w którym pracują.
Wiele nowotworów można wykryć wcześniej dzięki regularnym badaniom przesiewowym, lepszym informacjom o czynnikach ryzyka i odpowiedniej opiece medycznej. Profilaktyka i wczesne wykrywanie odgrywają kluczową rolę: zwiększają szanse na skuteczne leczenie, zmniejszają potrzebę agresywnych terapii i ograniczają wpływ na życie osobiste i zawodowe.
Profilaktyka i zdrowie: wyzwania branży hotelarskiej
W hotelach, kawiarniach i restauracjach pracownicy pracują w wymagających warunkach, gdzie ograniczenia operacyjne i nieregularne godziny pracy mogą wymagać starannej organizacji pracy. W tym kontekście trudniej jest poświęcić czas na dbanie o zdrowie lub dostęp do niektórych usług opieki zdrowotnej. W zależności od placówki i konkretnego stanowiska, warunki pracy mogą się różnić, ale zapotrzebowanie na wsparcie zdrowotne dostosowane do codziennych potrzeb specjalistów w tym sektorze pozostaje powszechne. Właśnie dlatego opracowano specjalne programy, aby sprostać tym potrzebom.
HCR Well-being: wsparcie dostosowane do realiów sektora
W tym kontekście partnerzy społeczni zaangażowani w HCR Bien-Être, wspierani przez KLESIA i Malakoff Humanis, potwierdzają silny priorytet: wzmocnienie inicjatyw profilaktycznych i mechanizmów wsparcia poprzez HCR Bien-Être, program przeznaczony dla profesjonalistów z tego sektora. HCR Bien-Être działa na dwóch poziomach: prewencji i wsparcia.
Zapobieganie
HCR Well-being podejmuje proaktywne działania w zakresie profilaktyki nowotworów, aby zmniejszyć ryzyko i promować wczesne wykrywanie. Program opiera się na kampaniach informacyjnych i uświadamiających: rozpowszechnianiu ukierunkowanych treści edukacyjnych, prezentacjach eksperckich oraz dostarczaniu materiałów i narzędzi edukacyjnych dostosowanych do realiów sektora hotelarsko-gastronomicznego i turystycznego (HCR). Cele są jasne: wzmocnienie kluczowych zasad profilaktyki (zachowania ryzykowne, zdrowy styl życia) i zachęcanie do badań przesiewowych, pomimo ograniczeń zawodowych.
Akompaniament
Oprócz działań profilaktycznych, HCR Bien-Être interweniuje w przypadku wystąpienia choroby, oferując kompleksowe wsparcie pracownikom zmagającym się z chorobą nowotworową lub poważną chorobą, zgodnie z warunkami określonymi w programie. Wsparcie to może obejmować: Wsparcie finansowe dla pacjentów w sektorze UNHCRusługi na wypadek hospitalizacji (prowadzenie gospodarstwa domowego, opieka nad dziećmi, transport medyczny), druga opinia lekarska szybko wydana przez specjalistów, całodobowe wsparcie psychologiczne, rozwiązania z zakresu dobrego samopoczucia i rekonwalescencji (coaching zdrowotny, medycyna alternatywna), a także dedykowane wsparcie dla pracowników za pośrednictwem osobistego asystenta.
HCR Bien-Être działa zatem zarówno oddolnie, poprzez działania zapobiegawcze, jak i oddolnie, poprzez wsparcie, oferując konkretne rozwiązania dostosowane do specyficznych ograniczeń sektora HCR.
