סרטן הוא כיום אחד מגורמי המוות המובילים בצרפת. על פי נתונים של המכון הלאומי לסרטן, יותר מ-433,000 מקרים חדשים אובחנו בשנת 2023. הוא משפיע על כל שכבות האוכלוסייה, כולל אנשים עובדים, ללא קשר למגזר בו הם נמצאים.
ניתן לאתר סוגי סרטן רבים מוקדם יותר באמצעות בדיקות סקר סדירות, מידע טוב יותר על גורמי סיכון ומעקב רפואי מתאים. מניעה וגילוי מוקדם ממלאים תפקיד מפתח: הם משפרים את הסיכויים לטיפול מוצלח, מפחיתים את הצורך בטיפולים אגרסיביים ומגבילים את ההשפעה על החיים האישיים והמקצועיים.
מניעה ובריאות: האתגרים של תחום האירוח
בבתי מלון, בתי קפה ומסעדות, עובדים עובדים בסביבות תובעניות שבהן אילוצים תפעוליים ושעות עבודה לא סדירות עשויים לדרוש ארגון אישי קפדני. בהקשר זה, יכול להיות קשה יותר להקדיש זמן לבריאות או לגשת לשירותי בריאות מסוימים. בהתאם למוסד ולתפקיד הספציפי, תנאי העבודה עשויים להשתנות, אך הצורך בתמיכה בריאותית המותאמת לצרכים היומיומיים של אנשי מקצוע בתחום זה נותר נפוץ. זו הסיבה שפותחו תוכניות ספציפיות כדי להתמודד עם מציאות זו.
HCR Well-being: תמיכה המיועדת למציאות של המגזר
בהקשר זה, השותפים החברתיים המעורבים ב-HCR Bien-Être, הנתמכים על ידי KLESIA ו-Malakoff Humanis, מאשררים מחדש עדיפות חזקה: חיזוק יוזמות מניעה ומנגנוני תמיכה באמצעות HCR Bien-Être, התוכנית המיועדת לאנשי מקצוע בתחום. HCR Bien-Être פועלת בשני מישורים: מניעה ותמיכה.
מְנִיעָה
HCR Well-being נוקטת בצעדים פרואקטיביים במניעת סרטן כדי להפחית סיכונים ולקדם גילוי מוקדם. התוכנית מסתמכת על קמפיינים של מידע והגברת המודעות: הפצת תוכן חינוכי ממוקד, הצגת מצגות מומחים, ומתן חומרי וכלים להגברת המודעות המותאמים למציאות של ענף האירוח, הקייטרינג והתיירות (HCR). המטרות ברורות: לחזק עקרונות מניעה מרכזיים (התנהגויות סיכון, אורח חיים בריא) ולעודד בדיקות סקר, למרות אילוצים מקצועיים.
תמיכה
בנוסף למניעה, HCR Bien-Être מתערבת כאשר מתרחשת מחלה, ומציעה תמיכה מקיפה לעובדים המתמודדים עם סרטן או מחלה קשה, בכפוף לתנאים שנקבעו בתוכנית. תמיכה זו עשויה לכלול תמיכה כספית לחולים במגזר נציבות האו"ם לפליטיםשירותים במקרה של אשפוז (שירותי משק בית, טיפול בילדים, הסעות רפואיות), חוות דעת רפואית שנייה הניתנת במהירות על ידי מומחים, תמיכה פסיכולוגית זמינה 24/7, פתרונות בריאות והחלמה (אימון בריאות, רפואה אלטרנטיבית), וכן תמיכה ייעודית לעובדים אכפתיים באמצעות עוזר אישי.
לפיכך, HCR Bien-Être פועל הן במעלה הזרם באמצעות מניעה והן במורד הזרם באמצעות תמיכה, עם פתרונות קונקרטיים המותאמים לאילוצים הספציפיים של מגזר HCR.