Portrait de delf_21

Bonsoir,

J'ai une question. Mon ami c'est fait contrôlé positif à un test d'alcoolémie mais il n'a rien bu.

Il ne prend aucun médicament qui puisse révélé ce test positif.

A t-il un souci au niveau santé ? Au dernière analyse ses gamma gt été élevées (sans avoir ingurgité d'alcool auparavant).

Portrait de Christiane59
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Bpnjour,

Les GGT n'augmentent pas forcément sous l'influence unique de l'alcool.

Donc il faut qu'il fasse des examens afin de voir pourquoi ces taux sont élevés.
Il peut effectivement y avoir un problème.
Voir : http://www.vulgaris-medical.com/encyclopedie/gamma-gt-2006.html

Bien cordialement
Christiane
Thyroïde en difficulté : http://thyroide-fibromyalgie.blogspot.com/ et http://christianeforumblog.free.fr/forumblog

Portrait de delf_21
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Merci de votre réponse, il va voir le médecin ce soir.

Cordialement

Portrait de KAZ26140
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Bonsoir,

si il est sûr de sa bonne foi il est en droit d'exiger une prise de sang mais il faut le faire lors du contrôle...
Certes c'est plus long mais c'est mieux que d'avoir des ennuis...
Le contrôle a-t'il été fait au moyen des 2 appareils (ethylotest et ethylomètre ) au moins ?

Portrait de delf_21
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ça a été fait juste avec l'éthylotest et pas l'éthylomètre.
il a demandé à faire une prise de sang pour prouver sa bonne foi mais on lui a refusé car c t trop tard d'après le médecin (ce contrôle a été fait sur son lieu de travail). La dernière fois qu'il a bu c t pour le réveillon du jour de l'an.... Et pour les ennuis c déjà trop tard !!!
Mais il va voir avec son généraliste pour faire une prise de sang.

Merci pour votre réponse

Portrait de KAZ26140
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Dans ce cas le contrôle n'est pas valable si il n'est pas confirmé par l'ethylomètre . Car seul le relevé de l'ethylomètre fait foi dans une procédure l'ethylotest sert seulement à dépister.
D'après ce que je comprends c'est sur son lieu de travail. Dans ce cas l'employeur doit prouver qu'il était dans un état d'ébriété ne lui permettant pas d'exercer son travail. Il doit avoir des témoins dont un délégué du personnel. La personne incriminée peut demander un second contrôle sur place avec un autre ethylotest ainsi qu'au près de la gendarmerie pour prouver sa bonne foi. Néanmoins il est très compliqué pour un employeur de poursuivre le salarié car cela relève du domaine de la santé. Dans l'espoir de voir avoir un peu éclairée.

Portrait de delf_21
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Voici les résultats:

transaminase ASAT (normes: 5 à 34 ui/l): 52ui/l
transaminase ALAT (normes: inf à 55): 55ui/l
GGT (normes: 12 à 64 ui/l): 65ui/l

Merci pour les réponses

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