Portrait de gaelle22

ok

Portrait de boudetbeatrice
J'aime 0

Bonsoir,

Voici la liste des affections professionnelles reconnus par la sécurité sociale dans le
Secteur PERIARTICULAIRES :

EPAULE
1) épaule douloureuse (tendinopathie de la coiffe des rotateurs) sus-épineux, sous épineux, petit rond, rotateur interne (sous capsulaire + le tendon du long biceps)=
Traveaux comportant des mouvements répétés ou forcés de l'épaule

2)épaule enraidie succédant à une épaule douloureuse simple rebelle=
Traveaux comportant des mouvements répétés ou forcés de l'épaule

COUDE 1):épicondylite, 2)épitrochlète, 3)hygomas, 4)hygomas chronique des bourses séreuses.
5)Syndrome de la goutière épitrochléo-oléocrânienne(conpréssion du nerf cubital

POIGNET MAIN et DOIGT 1) tendinite, 2)ténosynovite, 3)Syndrome du canal carpien,4) syndrome de la loge de Guyon.

GENOU: 1)Syndrome de compression du nerf sciatique popilité externe, 2)hygomas, 3) hygomas aïgu des bourses séreuses ou atteinte inflamatoire des tissus sous cutanés des zonnes d'appui du genou, 4)hygoma chronique des bourses séreuses, 5)tendinite sous-quadricipitale ou rotulienne.

Delai de prise en charge entre 7 jours ,30 jours, 90 jours selon l'affection.

dossier à retirer à la sécurité sociale "déclaration de maladie professionnelle"

Cordialement
Béatrice

Portrait de PUCE64
J'aime 0

Bonjour, alors-là je suis stupéfaite. Mon mari a eu un grave problème à l'épaule et s'est fait opérer de la coiffe, on lui a enlevé le triceps, raccourci le biceps, fait une autre goulotte au niveau de l'épaule et on s'est battu pendant des mois afin que cela soit reconnu en maladie professionnelle: il était routier et effectuait les mêmes mouvements lors du chargement et déchargement de son camion. le médecin du travail l'a reconnu inapte à ce poste, d'où un licenciement pour incapacité et une reconnaissance d'handicap partie mais impossible d'obtenir une indemnité de toute sorte ni même pour la maladie professionnelle.
je suis dans le 47 : peut-être pas au bon endroit?... Bien cordialement .PUCE64

Portrait de boudetbeatrice
J'aime 0

A l'attention de puce 64,

Pourquoi le medecin du travail n'a pas fait le necessaire pour un reclassement professionnelle ?
l'entreprise était t'elle importante ???
les entreprises doivents avoir un nombre de? ayant un handicap

personnelement je ne trouve pas cela normale de licencier une personne ayant une maladie professionnelle qui a provoquer un handicap

Moi même je doit changer de poste mais cela ne va pas être évidant je suis titulaire de la fonction publique territoriale et je suis reconnue par la MDPH (reconnaissance de travailleur handicapé) mon employeur est obligé d'en tenir compte (je suis aide à domicile)
Le médecin du travail me fait passer par une plateforme santé travail ( prévention et conseil en maintien dans l'emploi, )qui contient 8 étapes

Est ce que l'organisme qui à reconnu l'hadicap de vôtre mari donne un droit à une allocation financière et eventuellement à une formation pour travailleur handicaper??

Je vous souhaite du courage pour faire valoir les droits de votre mari.
cordialement

Béatrice

Portrait de PUCE64
J'aime 0

Merci de m'avoir répondu. Eh bien non mon mari n'a pas droit à une indemnité de quoique ce soit. et on a vu un "rhumatologue" de la caisse qui as pris 10 mn (montre en main) pour conclure que son problème à l'épaule ne pouvait pas venir du travail!!!. ensuite le médecin du travail l'a reconnu handicapé partiel mais pas de reclassement ou autre. de toute façon on a laissé tomber depuis longtemps. marre de se battre contre des moulins à vent et une administration qui ne veut pas comprendre. je vous souhaite un bon week-end. cordialement. PUCE64

Participez au sujet "maladie professionnelle 57a"