EXPERTISE GLOBALE EN ACQUISITION DE TALENTS, RESSOURCES HUMAINES ET DROIT SOCIAL
CMB Stratégies & Talents est un cabinet de conseil spécialisé en ressources humaines fondé par Cindy ELBAZ, DRH de métier exerçant dans les domaines RH et droit du travail depuis 12 ans. Titulaire d’un Master en Droit des Affaires et Droit du Travail, Cindy a créé le cabinet pour accompagner les entreprises dans l’identification et l’acquisition des meilleurs talents, ainsi que dans tous les aspects stratégiques et opérationnels de la gestion des ressources humaines.
1. EXECUTIVE SEARCH & RECRUTEMENT STRATÉGIQUE
Chasse de Têtes et Détection des Talents
- Approche directe des meilleurs profils du marché pour vos postes stratégiques
- Executive search pour vos recrutements de cadres dirigeants et experts
- Sourcing multicanal adapté à chaque profil et secteur d’activité
- Évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales
Processus de Recrutement sur Mesure
- Définition précise des besoins et élaboration de fiches de poste attractives
- Assessment personnalisé pour une évaluation objective des candidats
- Due diligence candidat et vérification approfondie des références
- Conduite d’entretiens structurés et restitution d’analyses détaillées
Stratégie d’Attraction et d’Intégration
- Employer branding pour renforcer votre attractivité auprès des talents
- Programmes d’onboarding optimisés pour une intégration réussie
- Négociation d’embauche et sécurisation de l’arrivée des candidats
- Suivi post-recrutement durant la période d’essai et au-delà
2. GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
Développement du Capital Humain
- Marque employeur : construction et déploiement de votre identité RH
- Gestion des compétences et cartographie des talents internes
- People Review : évaluation du potentiel et planification des évolutions
- Gestion des carrières et accompagnement des parcours professionnels
Pilotage de la Performance RH
- Entretiens annuels et professionnels : conception et optimisation des processus
- Gestion des alternants : suivi, entretiens de mi-parcours et bilans, procédure de départ avant le terme du contrat
- Politique salariale et systèmes de rémunération équitables et motivants
- Calendrier social annuel et définition des budgets RH
Qualité de Vie au Travail et Engagement
- RSE intégrée à votre stratégie de ressources humaines
- QVT et prévention des risques psychosociaux
- Organisation de team building et événements fédérateurs
- Audits RH avec recommandations sur mesure
Projets RH Structurants
- Accompagnement des ouvertures d’établissement (restauration et autres)
- Restructurations avec approche globale (humaine, juridique, organisationnelle)
- Transformation digitale RH et conduite du changement
- Développement organisationnel et optimisation des processus RH
- Fiches de poste, rédaction ou revue
3. EXPERTISE JURIDIQUE ET SOCIALE
Gestion des Relations Individuelles
- Ingénierie contractuelle et sécurisation de tous types de contrats de travail
- Procédures disciplinaires conformes aux exigences légales
- Gestion des licenciements et ruptures de collaboration
- Procédures d’inaptitude complètes et sécurisées juridiquement
- Ruptures conventionnelles et protocoles transactionnels négociés
Santé, Sécurité et Conformité
- Document Unique (DUER) : élaboration et mises à jour réglementaires
- Audits sociaux et réduction des risques juridiques
- Réglementation spécifique pour les agents de sécurité et autres métiers
- Fiches de Prévention des Expositions (FPE) et suivi des obligations
Relations avec les Institutionnels
- Courriers DRIEETS et médecine du travail
- Gestion des contrôles et inspections du travail
- Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CARSAT, etc.)
- Veille réglementaire et mise en conformité continue
4. RELATIONS SOCIALES ET DIALOGUE SOCIAL
Animation du Dialogue Social
- Négociations collectives préparées et menées effacement
- Élections professionnelles organisées dans le respect des procédures
- Préparation des animations des IRP et des réunions CSE
- Gestion des visites DRIEETS et relations avec l’inspection du travail
Climat Social et Prévention des Conflits
- Médiation sociale et résolution des tensions
- Accompagnement des transformations et prévention des risques sociaux
- Communication interne et transparence des décisions
- Baromètres sociaux et plans d’action ciblés
5. FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Ingénierie de Formation
- Réingénierie pédagogique et modernisation des dispositifs de formation
- Création de centres de formation et accompagnement administratif
- Certification Qualiopi et préparation aux audits
- Développement de CFA et expertise en apprentissage
Accompagnement des Équipes
- Formation au management et leadership
- Gestion des conflits et techniques de médiation
- Prévention des RPS et sensibilisation
- Coaching individuel et collectif
Financement et Optimisation
- Récupération des budgets OPCO et maximisation des financements
- Optimisation des plans de développement des compétences
- Ingénierie financière de la formation professionnelle
- ROI formation et mesure d’impact
6. SERVICES TRANSVERSES
Paie et Administration du Personnel
- Mise en place et supervision des systèmes de paie
- Audit et optimisation des processus administratifs
- Veille sur les évolutions légales et conventionnelles
- Gestion des déclarations sociales et fiscales
DRH Externalisée
- DRH à temps partagé adaptée à vos besoins et votre taille
- Missions ponctuelles sur des problématiques spécifiques
- Conseil stratégique auprès de la direction
- Management de transition pour les périodes sensibles
NOTRE APPROCHE
Chez CMB Stratégies & Talents, nous croyons que chaque entreprise est unique et mérite un accompagnement personnalisé. Que vous soyez une TPE, une PME en croissance ou un groupe établi, nous adaptons notre intervention à votre culture, vos enjeux et vos objectifs spécifiques.
Nous mobilisons les expertises nécessaires pour garantir un service d’excellence, réactif et parfaitement adapté à chaque mission. Notre réseau de professionnels qualifiés nous permet de répondre avec agilité à l’ensemble de vos problématiques RH.
Nos atouts
- Expertise juridique et RH combinée pour une approche globale et sécurisée
- Flexibilité d’intervention : missions ponctuelles ou accompagnement au long cours
- Réseau de professionnels qualifiés pour répondre à tous vos besoins
- Connaissance approfondie des enjeux business et des spécificités sectorielles
NOUS CONTACTER
Pour toute demande d’information ou pour échanger sur vos besoins spécifiques :
Email : elbazcindy@gmail.com
Contactez-nous pour élaborer ensemble une solution sur mesure qui répond précisément à vos besoins et contribue directement à la performance de votre organisation.