Forum Vulgaris

leonarde · 01-12-2007 21:53:18

Bonsoir,

Je suis en arrêt depuis le 8 Janvier 2007, arrêt maladie ordinaire , je précise.
J'ai lu sur un forum que au bout de 6 mois d'arrêt on nous mets en invalidité?
Est ce que quelqu'un peut me renseigner sur se qui m'attend car au bout d'un un d'arrêt je n'aurais plus de salaire ni indemnités d'après ma DRH?
Je suis fonctionnaire dans une université. Qu'elle démarche dois je entreprendre car je suis incapable de reprendre mon travail? Merci de vos réponses. Cordialement.
Leonarde

APM · 01-12-2007 22:44:16

Bonsoir,

Je ne sais pas si le régime des fonctionnaires fonctionne comme pour ceux du privé.

Je suis en invalidité. c'est la sécu qui m'a mise en invalidité, après plusieurs mois de régime "maladie". Ayant épuisé tous mes droits aux indemnités journalières, j'ai été basculée en régime "invalidité", après avoir fournit nombres de pièces pour un dossier.
Je suis en catégorie II, en sachant qu'il y a/avait (?) trois catégories. La troisième catégorie doit concerner les personnes handicapées ayant besoin d'une tierce personne.

Enfin, ça c'était en 1985 ...

Bonne soirée,
Et bonne nuit,

Agnès,

Guylaine68 · 02-12-2007 05:14:29

APM a écrit:
Je suis en catégorie II, en sachant qu'il y a/avait (?) trois catégories. La troisième catégorie doit concerner les personnes handicapées ayant besoin d'une tierce personne.

Enfin, ça c'était en 1985 ...

Agnès,

C'est toujours le cas, il y a bien 3 catégories d'invalidité pour la sécurité sociale.

Léonarde

Cela m'étonne qu'au bout de 6 mois d'arrêt maladie la sécurité sociale mette automatiquement en invalidité, le médecin conseil étudie chaque cas et chaque dossier avant de prendre une décision.
Maintenant comme le précise Agnès, je crois qu'effectivement pour les fonctionnaires les démarches sont différentes. Il faudrait que tu prennes contact avec une assistante sociale, il doit sûrement en avoir une là où tu travailles, et ne t'inquiète pas, elle est tenue au secret professionnel donc elle n'a aucun droit de communiquer ce qu'il est dit lors de ton entretien avec elle à ton employeur ou à tout autre personne. SI tu n'as pas confiance, renseignes-toi auprès de ta mairie, ils doivent avoir les coordonnées de l'assistante sociale de ta commune ou bien renseignes-toi auprès de la sécurité sociale, il y a des assistances sociales qui y travaillent.
Bon courage et tiens-nous informé

Guylaine

GWADA972 · 27-01-2008 16:35:42

moi ça fait 3 ans que je suis en arrét de maladie en 1/2 traitement jai été expertisé on me met en invalidité pour ma fibro le dossier et en cours pendant ces périodes je percevrai des indemnité jounaliéres et je serai a nouveau expertisé par un neurologue j'attends la convocation
la sécu ne m'accorde pas le 100/100 cette maladie n'est pas encore reconnue on me dit d'aller en cure cela me ferai du bien
a bientot

Christiane59 · 28-01-2008 09:36:25

Bonjour,

Il faut demander une ALD 31 pas 30.

GWADA972 · 28-01-2008 10:23:18

oui bonjour christiane donc il faut que je demande une ald 30 et 31 a mon médecin quel différence ya t'il entre ces 2 ald le médecin me le donnera d'office? je te remercie
bonne journée

Christiane59 · 28-01-2008 10:33:17

Non une ALD 31 uniquement. La 30 sera refusée la fibromyalgie n'en faisant pas partie.

lL 30 ce sont les 30 maladies reconnues par la sécu comme étant d'office des ALD donc des affections longues durées nécessitant des coûts importants.

La 31 est une ALD mais hors liste.

GWADA972 · 28-01-2008 12:27:03

merci christiane donc quand j'irai voir mon médecin je lui dit de me faire la demande pour l'ald 31 qui est hors liste je me demande pouquoi elle ne la pas fait directement étant donner qu'elle meme m'avait dit que ça sera refuser d'office encore merci
surtout que je suis atteinte de plusieurs pathologies 2 interventions de la colonne genou droit et péryarthrite des 2 épaules

Dernière modification par GWADA972 (28-01-2008 12:30:08)

Christiane59 · 28-01-2008 12:59:49

Beaucoup de médecin ne savent pas que la fibromyalgie peut être prise en compte dans cette ALD31.

Personnellement je l'ai su par un courrier reçu de Roselyne Bachelot en juillet dernier : http://fibromyalgie-evolution.blogspot. … t-mon.html

Lauriane2001 · 28-01-2008 13:36:21

Bonjour Leonarde,
Il me semble que ta DRh fait surtout du forcing et / ou une sorte de harcélement moral : le mot est peut etre fort mais il est sur que ne sachant pas trop pourquoi tu es arretée depuis si longtemps , elle souhaite avoir un employé actif ...
Profites de ton arret pour voir avec la Sécu pour une ALD 31 et la MDPH pour ue reconnaissance e travailleur handicapée c'est long mais il faut le faire.
Ne te laisse pas faire , tiens le coup car il est important que tu gardes le moral ou max pour lutter contre les douleurs et la maladie...
Laisses ton travail et concentre toi sur ta stabilisation car la Sécu ne te feras pas reprendre tant que tu n'es pas stable : penses au centre anti douleur , au ostéopathe , au kiné.
Bon courage , ta situation est difficile : préserves toi
Il est normal que le médecin conseil de la Sécu te convoque pour vérifier si tu n'es pas une simulatrice , alors accroches toi prends ton dossier médical sous le bras et sois forte...
Je t'envoies toute l'énergie que je peux...

futurj · 01-02-2008 10:28:05

bonjour
je pense que au bout de 6 mois de maladie un employeur peut nous virer ,moi au bout de deux ans de maladie mon employeur ma viree et j'avais fait des demande cotorep ou j'etais en classe un .a l'heure actuelle je suis fibro et je touche une pension car j'ai fait demande fibro et depression majeur seule la depression compte car la fibro est pas encore reconnue par contre j'ai fais une demande de protocole fibro pour les soins a la secu qui a ete accepter bon courage a tous bise futurj

Guylaine68 · 01-02-2008 11:35:53

futurj a écrit:
bonjour
je pense que au bout de 6 mois de maladie un employeur peut nous virer

Bonjour Futurj

Cela dépend dans quel secteur d'activité (ex : métallurgie, chimie, etc...) nous travaillons, il faut en fait ce renseigner auprès de l'Inspection du travail.
Personnellement, mon employeur pouvait me virer au bout d'1 an d'arrêt SANS interruption ... ou si mais souvenir sont exacts car cela fait assez longtemps que je mettais renseignée, avant les 1 an, s'il arrivait à prouver (et il parraît que selon le poste occupé cela peut être très difficile) que mon absence entravait la bonne marche du service. Mais comme dit, chaque secteur d'activité (ça a un nom bien précis....petite perte de mémoire) a une convention collective différente.

Bonne journée
Guylaine

Forum Vulgaris

#1 01-12-2007 21:53:18

Invalidite

#2 01-12-2007 22:44:16

Re: Invalidite

#3 02-12-2007 05:14:29

Re: Invalidite

APM a écrit:

#4 27-01-2008 16:35:42

Re: Invalidite

#5 28-01-2008 09:36:25

Re: Invalidite

#6 28-01-2008 10:23:18

Re: Invalidite

#7 28-01-2008 10:33:17

Re: Invalidite

#8 28-01-2008 12:27:03

Re: Invalidite

#9 28-01-2008 12:59:49

Re: Invalidite

#10 28-01-2008 13:36:21

Re: Invalidite

#11 01-02-2008 10:28:05

Re: Invalidite

#12 01-02-2008 11:35:53

Re: Invalidite

futurj a écrit:

Pied de page des forums